Is De Pensionado’s SNA-gecertificeerd?
Wat is de juridische status van onze doorwerk-regeling? Onze doorwerk-regeling schept vooraf duidelijkheid over het fiscale regime dat van toepassing is tussen de gepensioneerde, De Pensionado’s en haar opdrachtgevers. Bij de Belastingdienst wordt de juridische status van pseudo-medewerker verkregen omdat het verkregen inkomen bijkomstig van aard is (naast AOW en eventueel (vroeg)pensioen). Geen SNA-keurmerk van […]
De doorwerk-regeling van De Pensionado’s
De Pensionado’s is specialist in doorwerken tijdens pensioen. Op basis van onze doorwerk-regeling werken gepensioneerden bij verschillende opdrachtgevers door heel Nederland. Niet alle werkgevers kunnen of willen doorwerken regelen binnen hun eigen organisatie. Doorwerken tijdens je pensioen uitbesteden aan een gespecialiseerde bureau als De Pensionado’s heeft veel voordelen. En steeds meer gepensioneerden willen tijdens hun […]
De doorwerk-overeenkomst
Wanneer een Pensionado voor jou aan het werk gaat dient er een Doorwerkovereenkomst aangemaakt en ondertekend te worden. De Doorwerkovereenkomst is een overeenkomst tussen de opdrachtgever en Pensionado via De Pensionado’s en valt onder de Mantelovereenkomst. In de overeenkomst worden de belangrijkste afspraken tussen jou en De Pensionado’s op papier vastgelegd, zoals: -aard van de […]
Pensionado uitnodigen
Je hebt werk waarvoor je graag een gepensioneerde voor wilt inzetten, maar hoe kies je de juiste kandidaat? Met onze jarenlange kennis en ervaring helpen wij jou bij het maken van de perfecte match! Nadat je ons jouw vacature hebt gestuurd en we samen de details hebben besproken, stellen wij kandidaten aan jou voor die […]
Oproepkrachten, 7 valkuilen bij oproepcontracten
Dit zijn de 7 valkuilen bij oproepcontracten: 1.Veel werkgevers gaan er vanuit dat hulp- of oproepkrachten geen arbeidsovereenkomst nodig hebben. Dat klopt niet. Ook een oproepkracht wordt aangenomen voor bepaalde of onbepaalde tijd. Ligt er geen arbeidsovereenkomst aan de oproepen ten grondslag? Dan mag de oproepkracht er vanuit gaan dat elke oproep een nieuwe overeenkomst […]
Oproepkrachten, Waarom bedrijven starten met een oproepcontract?
Het beeld dat veel ondernemers hebben van oproepcontracten is ongeveer als volgt: • Je betaalt alleen loon over de gewerkte uren;• Je hoeft, als je een tijdje geen werk hebt, de werknemer niet op te roepen en dus ook niet te betalen;• Als je wel werk hebt kun je in overleg met de medewerker afspreken […]