Nederlanders moeten steeds langer doorwerken tot voordat ze “met Pensioen” kunnen. Daarna is doorwerken vrijwillig. Werkgevers willen vaker dat gepensioneerden (parttime) doorwerken, omdat door de vergrijzing er steeds meer kennis het bedrijf verlaat. De gepensioneerde medewerker, de Pensionado, werkt door uit vrije wil, onder eigen regie en met grote flexibiliteit. De flexibiliteit in het arbeidsrecht …
Dit zijn de 7 valkuilen bij oproepcontracten: 1.Veel werkgevers gaan er vanuit dat hulp- of oproepkrachten geen arbeidsovereenkomst nodig hebben. Dat klopt niet. Ook een oproepkracht wordt aangenomen voor bepaalde of onbepaalde tijd. Ligt er geen arbeidsovereenkomst aan de oproepen ten grondslag? Dan mag de oproepkracht er vanuit gaan dat elke oproep een nieuwe overeenkomst …
Oproepkrachten, 7 valkuilen bij oproepcontracten Lees meer »
Bij ons bent u aan het juiste adres voor bemiddeling van gepensioneerden naar een baan. Wij richten ons puur op gepensioneerden en hebben daarom veel ervaring met deze doelgroep. Onze dienstverlening is persoonlijk en op maat gemaakt. Wij kijken naar de wensen en behoeften van de gepensioneerde en zoeken daar een passende baan bij. De …
Met ons bedrijf De Pensionado’s richten we ons alleen op gepensioneerden waar het gaat om banen, bijbanen, vacatures en werk. We gaan dagelijks op pad voor onze Pensionado’s en de vacatures en banen die we hebben zijn dan ook allemaal geschikt (gemaakt) voor gepensioneerden. Meestal gaat het om parttime banen en werk wat flexibel ingevuld …
Enkele belangrijke wetten die van invloed zijn op de oproepcontracten zijn: Wet Arbeidsmarkt in BalansPer 1 januari 2020 De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is in het leven geroepen om de arbeidsmarkt nog beter te reguleren. Het is een aanpassing van de eerder ingevoerde Wet werk en zekerheid (WWZ). De nieuweregels uit de WAB moeten …
Het beeld dat veel ondernemers hebben van oproepcontracten is ongeveer als volgt: • Je betaalt alleen loon over de gewerkte uren;• Je hoeft, als je een tijdje geen werk hebt, de werknemer niet op te roepen en dus ook niet te betalen;• Als je wel werk hebt kun je in overleg met de medewerker afspreken …
Oproepkrachten, Waarom bedrijven starten met een oproepcontract? Lees meer »
