fbpx

Nieuwsberichten

Doorwerken met een andere Pensionado

De Pensionado’s regelt jouw doorwerkzaken voor jou zodat je zorgeloos kunt doorwerken met jouw werknemer. Met onze Doorwerkregeling kun je samen met jouw werknemer onbeperkt en flexibel doorwerken tijdens pensioen. Je hebt al een gepensioneerde gevonden waarmee je wil doorwerken? Na een gesprek over de voorwaarden en de benodigde informatie maken wij voor jou een …

Doorwerken met een andere Pensionado Lees meer »

Doorwerken met jouw werknemer tijdens pensioen

Jouw werknemer heeft de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt, maar wil nog niet stoppen met werken. Jij wil doorwerken met jouw werknemer en gebruik blijven maken van de kennis en ervaring. Dat is nu mogelijk op een hele flexibele en risicoloze manier. Wij regelen jouw doorwerkzaken voor jou zodat je zorgeloos kunt doorwerken met jouw werknemer. Met …

Doorwerken met jouw werknemer tijdens pensioen Lees meer »

Met Pensioen en toch verder werken

Nederlanders moeten steeds langer doorwerken tot voordat ze “met Pensioen” kunnen. Daarna is doorwerken vrijwillig. Werkgevers willen vaker dat gepensioneerden (parttime) doorwerken, omdat door de vergrijzing er steeds meer kennis het bedrijf verlaat. De gepensioneerde medewerker, de Pensionado, werkt door uit vrije wil, onder eigen regie en met grote flexibiliteit. De flexibiliteit in het arbeidsrecht …

Met Pensioen en toch verder werken Lees meer »

Oproepkrachten, 7 valkuilen bij oproepcontracten

Dit zijn de 7 valkuilen bij oproepcontracten: 1.Veel werkgevers gaan er vanuit dat hulp- of oproepkrachten geen arbeidsovereenkomst nodig hebben. Dat klopt niet. Ook een oproepkracht wordt aangenomen voor bepaalde of onbepaalde tijd. Ligt er geen arbeidsovereenkomst aan de oproepen ten grondslag? Dan mag de oproepkracht er vanuit gaan dat elke oproep een nieuwe overeenkomst …

Oproepkrachten, 7 valkuilen bij oproepcontracten Lees meer »

Oproepkrachten, invloed van wet- en regelgeving

Enkele belangrijke wetten die van invloed zijn op de oproepcontracten zijn: Wet Arbeidsmarkt in BalansPer 1 januari 2020 De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is in het leven geroepen om de arbeidsmarkt nog beter te reguleren. Het is een aanpassing van de eerder ingevoerde Wet werk en zekerheid (WWZ). De nieuweregels uit de WAB moeten …

Oproepkrachten, invloed van wet- en regelgeving Lees meer »

Oproepkrachten, Waarom bedrijven starten met een oproepcontract?

Het beeld dat veel ondernemers hebben van oproepcontracten is ongeveer als volgt: • Je betaalt alleen loon over de gewerkte uren;• Je hoeft, als je een tijdje geen werk hebt, de werknemer niet op te roepen en dus ook niet te betalen;• Als je wel werk hebt kun je in overleg met de medewerker afspreken …

Oproepkrachten, Waarom bedrijven starten met een oproepcontract? Lees meer »